Menschen mit Potenzial

Wer zum Merck Serono-Team gehören will, sollte sich neben Eigeninitiative und kreativem Denken durch unternehmerisches Gespür und ausgeprägten Teamgeist auszeichnen. Wir suchen Menschen, die mutig nach vorn gehen und Fragen stellen – denn nur so können wir gemeinsam Antworten finden und Grenzen neu stecken.

Unabhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, legen wir vor allem Wert auf:  

  •     Überzeugende Abschlüsse
  •     Relevante Berufserfahrung je nach Position 
  •     Außerfachliches Engagement
  •     Fremdsprachenkenntnisse (Englisch als Mindestanforderung)

Insbesondere Sozialkompetenz hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher geht es bei der Auswahl unserer Mitarbeiter auch darum, wie gut Sie zu unserer Unternehmenskultur passen.

Wenn Sie sich mit dem Kandidatenprofil identifizieren können, könnten Sie schon bald in einem Umfeld Gleichgesinnter arbeiten – an Projekten, die Ihre Flexibilität und Kreativität fordern.